どうやって選んで、どう使う？
転職することを決意して転職活動を始めた時に、あなたを無料でサポートしてくれるのが転職エージェントです。
もちろん利用しなくても転職をすることはできますが、選考スケジュールの調整や待遇交渉、選考対策など求職者にとって煩わしかったり、困ったりすることをサポートしてくれるので、転職活動で利用して損はありません。
また、転職エージェントにしかない独占求人や非公開求人がある点も見逃せません。
そんな転職エージェントの選び方と使い方をどうすれば良いのかをまとめました。
転職エージェントの選び方【初心者でも分かる】
転職エージェントといっても全国にあまたあります。
特に、転職をするのが初めての人にとってはどの転職エージェントを選んでよいのかが分かりにくいですよね。
そこで、転職エージェントの選び方を3つに分けて紹介します。
- 転職エージェントを選ぶのは3つほど
- 転職エージェントの評判は鵜呑みにしない
- 転職エージェントの強みを把握する
転職エージェントの使い方
転職エージェントの選び方が分かっても、使い方が間違っていると意味がありません。
- 転職支援サービスの流れを把握する
- 転職エージェントに転職の意思を示そう
- 求職・職務経歴書作成などの転職相談は積極的にする
転職エージェントを利用する時の注意点
転職エージェントを利用する時には注意しておかないといけない点があります。
- 経歴に嘘をつかない
- キャリアアドバイザーが書く推薦状を確認する
- 同じ求人を複数の転職エージェントから応募しない
- キャリアアドバイザーとの相性が合わない時がある
一気通貫型と分業型の転職エージェントの違いと選び方
転職エージェントには転職支援のタイプがあり、一気通貫型と分業型に分かれます。それぞれの違いを理解した上で、転職エージェントを選びましょう。
- 一気通貫型と分業型の転職エージェントの違い
- 一気通貫型と分業型の転職エージェントの選び方
年代別の転職エージェントの選び方
全ての年代で全て同じ転職エージェントを選べば良いというわけではありません。それぞれの年代とキャリアに応じて転職エージェントを選ぶべきです。
- 20代の転職エージェントの選び方
- 30代以降の転職エージェントの選び方
- 30代以降の低キャリアの転職エージェントの選び方